日本管財株式会社
設備管理スタッフ【正社員】
掲載期間 26年04月01日〜31年04月01日
地下鉄「宮の沢」駅より徒歩7分
月給200,000円〜
- 週5日以上
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
総合的な施設管理サービスを
提供する当社では、
設備員を募集しています！
今までの資格・経験を活かして
当社で活躍しませんか？
就労先は、
「石屋製菓宮の沢工場」。
少し珍しい製菓工場での
設備管理スタッフ募集となります！
やりがいのある仕事で
安定して長く勤務可能です。
資格取得制度もあるので
更なるステップアップも目指せます！
～職場について～
・東証プライム上場の日本管財HDグループの安定基盤
全国に広がるネットワークを活かし受託件数・業績を伸ばしています。
・20代から30代、40代、50代、60代まで幅広い世代が活躍中。
・受動喫煙対策：全面禁煙、
20歳未満の方は喫煙エリアへ立入禁止、喫煙可能区域での業務なし
お仕事内容
工場、事務所の施設管理業務
・電気及び機械設備等の
日常点検や運転監視
・不具合発生時の一次対応
・管球交換や小修繕 など
各種設備機器が円滑に動いているかの監視や
定期的な点検業務、
不具合時の修繕作業などをお任せします。
| 給与 | 月給200,000円〜 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり200,000円〜 【給与補足】 日給月給：200,000円～ ※資格・経験・能力により考慮 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒063-0059 北海道札幌市西区宮の沢二条2丁目11番36号石屋製菓（株）宮の沢工場 車通勤可（無料駐車場有り） |
| 地図 | 本社第一本部 北海道支店 勤務地はこちら  |
| 勤務期間 | |
| 勤務時間 | [1]06:30〜15:30（実働: 8時間、休憩: 60分） [2]13:00〜22:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり174時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 ［1］6:30～15:30 実働8時間、休憩60分 ［2］13:00～22:00 実働8時間、休憩60分 ※［1］・［2］の1ヶ月ごとのシフトによるローテーション勤務 ※時間外手当別途支給 ※1ヶ月単位の変形労働制 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（シフトにより） ・年次有給休暇（半年後10日付与） ・特別休暇（慶弔休暇等） |
| 待遇 | ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給（月50,000円を上限） ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・社員持株会（拠出金の15％補助あり） ・退職金制度（勤続5年以上 ※正社員のみ適用） ・資格取得の為の通信教育制度 ・各種優待優遇割引サービス「ベネフィットワン」利用可 ・各種社内研修及び評価制度あり （入社時研修、階層別研修、コンプライアンス研修など） 他、福利厚生多数有り 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙 |
| 応募資格 | ［あれば尚可］ 二級ボイラー技士 設備管理経験 下記のような経験をお持ちの方を歓迎しています。 【設備管理】 ビル設備管理経験、ビルメンテナンス経験、消防設備士、 設備保全、ビル管理、配管工、電気工事士、電気主任技術者、 建築物環境衛生管理技術者、ボイラー、ビルメン、 マンション管理士、不動産管理等の経験の方。 20代から30代、40代、50代、60代まで幅広い世代が活躍中。 シニアから中高年の方も活躍中です。 |
応募情報
| 応募方法 | 「応募する」ボタンよりご応募ください。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話での事前問い合わせも可能です。 【フリーダイヤル対応時間】 平日 9時～18時 の間 ※土曜、日曜、祝日、他年末年始等は対応外となりますので、 予めご了承ください。 面接は北海道支店または就業場所にて行います。 ※ご提出頂きます応募書類は 社内個人情報保護規定に則り厳重に管理し、 採用の用途に限り使用されます。 尚、選考結果不採用の場合、 応募書類は求人者の責任にて破棄いたします。 ※折り返しのご連絡は 下記番号とは異なる場合があります。 ※ハローワークでも募集しております。 【面接選考方法】 ［1］書類選考 お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。 ［2］面接（1回） 形式的な面接ではありません！ ざっくばらんにあなたのことを教えてください！ 面接時までに履歴書のご用意をお願いいたします。 ※場合によっては追加で面接を行うことがございます。 ［3］内定 入社日はご相談に応じます。 応募～内定までは2～4週間程度です。 |
|---|---|
| 応募先 | 日本管財株式会社 |
| 電話番号 | 0120011577 |
| 担当 | 採用担当 |