日本管財株式会社
複合ビルでの設備員(統括責任者)【正社員】
掲載期間 26年06月24日〜31年04月01日
ＪＲ「舞子駅」 から 徒歩スグ
月給250,000円
- 週5日以上
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
総合的な施設管理サービスを提供する当社では
「設備員(統括責任者)」を募集しています！
就労先は「ティオ舞子」
毎日多くの方が利用される複合施設です。
・ビルメンテナンス業界で前向きなキャリアプランを描きたい
・安定してまとまった収入がほしい
・所持している資格や今まで培った経験を活かしたい
そんな方にオススメです。ご応募お待ちしております！
～職場について～
・東証プライム上場の日本管財HDグループの安定基盤
全国に広がるネットワークを活かし受託件数・業績を伸ばしています。
・20代から30代、40代、50代、60代まで幅広い世代が活躍中。
・受動喫煙対策：全面禁煙、
20歳未満の方は喫煙エリアへ立入禁止、喫煙可能区域での業務なし
お仕事内容
◆設備保守管理業務（統括責任者）
※防災センター内での電気・空調設備等保守管理
・定期巡回点検による数値の異常確認
・トラブル発生時の１次対応
・専門業者による定期点検や修繕の立会等
・ＰＣ操作（簡易な報告書作成） 等
その他付随業務
各種設備機器が円滑に動いているかの監視や
定期的な点検業務、不具合時の簡易修繕作業などをお任せします
入社後は実務を通して、
・一連の業務の流れ（1日のスケジュール）
・報告書等作成業務のルール
・作業上のポイントや注意点の共有
などを学んでいただきます。
| 給与 | 月給250,000円（一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり220,000円 一律支給手当：1ヶ月あたり30,000円 【給与補足】 日給月給：250,000円 (現場手当：30,000円 含む) |
|---|---|
| 試用期間 | 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
| 勤務地 | 〒655-0047 兵庫県神戸市垂水区東舞子町10番1ティオ舞子 マイカー通勤不可 （公共交通機関を利用しての通勤となります） |
| 地図 | ティオ舞子 勤務地はこちら  |
| 勤務期間 | |
| 勤務時間 | [1]08:00〜17:00（実働: 8時間、休憩: 60分） [2]10:00〜22:00（実働: 10時間、休憩: 120分） [3]10:00〜16:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり174時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 [4]16:00～22：00（実働8時間、休憩1時間） ※上記[1]～[4]のローテーションシフト勤務 ※月単位の変形労働時間制 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（シフトによる） ・年間休日：107日 ・有給休暇付与（法定通り） |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円/月） ・昇給年1回 （能力評価に基づく※65歳未満のみ） ・賞与年2回 （入社2年目から支給※65歳未満のみ） ・時間外手当、深夜手当別途支給 ・資格手当 （入社後取得の資格に限り規程により上限7万円） ・通信教育を利用する資格取得支援制度有 ・制服貸与 ・社員持株会（15％の奨励金制度あり） ・退職金制度（勤続5年以上※60歳未満のみ） ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙 |
| 応募資格 | 経験： ・自身による設備実務経験 尚可 (未経験者の応募可) 所持資格： ・第三種電気主任技術者 必須 |
応募情報
| 応募方法 | 「応募する」ボタンよりご応募下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 ※面接は、神戸市中央の当社オフィス (最寄駅：各線三宮駅)にて行います。 ※ご提出頂く応募書類は 社内個人情報保護規定に則り厳重に管理し、 採用の用途に限り使用されます。 尚、選考結果不採用の場合、 応募書類は求人者の責任にて破棄いたします。 ※折返しのご連絡は、 下記番号とは異なる場合がございます。 【面接選考方法】 ［1］書類選考 お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。 ［2］面接（1回） 形式的な面接ではありません！ ざっくばらんにあなたのことを教えてください！ 面接時までに履歴書のご用意をお願いいたします。 ※場合によっては追加で面接を行うことがございます。 ［3］内定 入社日はご相談に応じます。 応募～内定までは2～4週間程度です。 |
|---|---|
| 応募先 | 日本管財株式会社 |
| 電話番号 | 0120011577 |
| 担当 | 採用担当 |