日本管財株式会社
病院での警備スタッフ【正社員】
掲載期間 26年08月03日〜31年04月01日
JR「下松」駅より徒歩6分程度
月給214,194円〜261,000円
- 週5日以上
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
私たち日本管財では、現在「警備スタッフ」を募集しています。
就労先は、「市立岸和田市民病院」です。
警備のスペシャリストを目指していただけるなら、
警備経験の有無は全く問いません。
性別問わず、幅広い年代の方々にご活躍頂いています！
ご応募、お待ちしております！
～職場について～
・東証プライム上場の日本管財HDグループの安定基盤
全国に広がるネットワークを活かし受託件数・業績を伸ばしています。
・20代から30代、40代、50代、60代まで幅広い世代が活躍中。
・受動喫煙対策：全面禁煙、
20歳未満の方は喫煙エリアへ立入禁止、喫煙可能区域での業務なし
お仕事内容
総合病院での警備業務全般
・施設の開錠・施錠業務
・受付業務
・施設の巡回業務
・出入管理業務（従業員・業者の出入り）
・緊急一時対応（警報、火災、院内放送等）
他、付随業務。
業務は多岐に渡りますので、面接時に詳細を説明いたします。
| 給与 | 月給214,194円〜261,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり214,194円〜261,000円 【給与補足】 給与幅は経験・所持資格等を考慮して決定します |
|---|---|
| 試用期間 | 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
| 勤務地 | 〒596-0822 大阪府岸和田市額原町1001番地市立岸和田市民病院 マイカー通勤不可 |
| 地図 | 勤務地はこちら  |
| 勤務期間 | |
| 勤務時間 | [1]08:50〜09:05（実働: 18時間、休憩: 360分） [2]10:50〜20:05（実働: 8時間、休憩: 60分） [3]19:50〜06:05（実働: 9時間、休憩: 60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり174時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 【勤務時間補足】 上記［1］～［3］を組み合わせてのローテーションシフト勤務 ＊土日祝のみ［1］は実働19時間、休憩・仮眠5時間となります ※残業は月5時間程度を想定しています ※月単位の変形労働時間制 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（シフトによる） ・有給休暇付与（法定通り） |
| 待遇 | ・昇給年1回（会社業績・能力評価に基づく） ・賞与年2回（会社業績・能力評価に基づく） ・時間外手当、深夜手当別途支給 ・資格・名義手当（就労先による） ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限50,000円） ・社員持株会 ・退職金制度（対象：勤続5年以上、60歳未満） ・資格取得支援制度 ・通信教育制度 ・各種社内研修及び評価制度あり （入社時研修、階層別研修、コンプライアンス研修など） ・各種施設やサービスを割引利用できる「ベネフィットステーション」 他、福利厚生多数有り 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙 |
| 応募資格 | ＜資格・経験＞ 不問 ※男女問わず活躍いただけます！ ※警備業経験ある方は尚歓迎いたします。 下記のような経験をお持ちの方を歓迎しています。 【警備】 施設警備員経験、駐車場管理経験、守衛経験、夜間勤務、宿直経験の方。 20代から30代、40代、50代、60代まで幅広い世代が活躍中。 シニアから中高年の方も活躍中です。 |
応募情報
| 応募方法 | 「応募する」ボタンよりご応募下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話での事前問い合わせも可能です。 ※面接は現地もしくは堺市堺区（最寄駅：堺東）で行います。 ※ご提出頂く応募書類は 社内個人情報保護規定に則り厳重に管理し、 採用の用途に限り使用されます。 尚、選考結果不採用の場合、 応募書類は求人者の責任にて破棄いたします。 ※折返しのご連絡は、 下記番号とは異なる場合があります。 ※設備系資格を所持されている方は 応募フォームの 「その他」欄に記載ください。 ※ハローワークでも募集しております。 【面接選考方法】 ［1］書類選考 お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。 ［2］面接（1回） 形式的な面接ではありません！ ざっくばらんにあなたのことを教えてください！ 面接時までに履歴書のご用意をお願いいたします。 ※場合によっては追加で面接を行うことがございます。 ［3］内定 入社日はご相談に応じます。 応募～内定までは2～4週間程度です。 |
|---|---|
| 応募先 | 日本管財株式会社 |
| 電話番号 | 0120011577 |
| 担当 | 採用担当 |